FAQ
Bienvenue sur la page FAQ d’Aubert & Duval ! Ici, nous répondons à toutes vos questions concernant nos processus de recrutement, la gestion des candidatures, les types de contrats proposés, ainsi que nos engagements en matière de ressources humaines et de responsabilité sociétale. Cette section a été pensée pour vous accompagner dans votre parcours et vous offrir une expérience claire et accessible.
-
- CDD / CDI : avec plus de 4 100 collaborateurs, Aubert & Duval est sans cesse à la recherche de nouveaux talents pour poursuivre son développement et ce dans tous nos métiers.
- Stages & alternances : chaque année plusieurs centaines de stagiaires et alternants nous rejoignent pour forger leur avenir avec Aubert & Duval.
- Thèses : Aubert & Duval, par la nature de son activité, accueille des doctorants et doctorantes et propose des sujets de recherche directement applicables.
-
- La pré-sélection : votre candidature est étudiée par le chargé de recrutement du poste concerné. Une réponse vous sera apportée par e-mail. Si votre candidature n’est pas retenue, elle sera mise en vivier et vous pourrez éventuellement être contacté/e plus tard pour un autre poste.
- Les entretiens : vous serez reçu en entretien par un chargé de recrutement et un ou plusieurs opérationnels dont votre potentiel futur manager. Suite à vos entretiens, vous recevrez une réponse dans les plus brefs délais.
- L’embauche : si votre candidature est retenue pour le poste, nos équipes formaliseront les termes de votre contrat et prépareront votre arrivée.
Bienvenue chez Aubert & Duval.
-
Retrouvez toutes les offres à pourvoir dans la rubrique Carrière sur la page « Offres d’emplois » . Vous pouvez postuler en créant votre espace candidat.
Toutes les candidatures doivent être soumises via le site pour être prises en compte par le recruteur en charge de l’offre. Nous vous invitons donc à postuler aux offres du site même si vous avez :
- transmis votre CV lors d’un événement ou forum de recrutement Aubert & Duval,
- envoyé une candidature par mail.
Vous pouvez aussi postuler aux offres à pourvoir sur LinkedIn ou tout autre jobboard de recrutement.
-
Si aucune offre ne correspond à votre profil, nous vous invitons à créer, depuis votre espace personnel, une alerte. Vous serez ainsi averti(e) par mail des offres d’emplois correspondant à votre profil. Vous pouvez également nous déposer votre candidature depuis cet espace.
-
Pour créer un compte, rendez-vous sur : Opportunités de carrière : Créer un compte muni d’une adresse e-mail valide.
-
Connectez-vous à votre espace candidat pour suivre le statut de votre candidature sur l’offre d’emploi à laquelle vous avez postulée.
-
Il vous suffit de cliquer sur mot de passe oublié et de renseigner l’adresse e-mail utilisée lors de la création de votre compte. Un e-mail vous sera alors envoyé à cette adresse pour réinitialiser votre mot de passe.
-
Pour supprimer votre compte, rendez-vous dans la rubrique Mon compte > Gérer mon compte > Supprimer mon compte.
-
Notre politique de recrutement et de développement de la carrière repose sur 2 piliers principaux qui sont :
- l’acquisition et transmission des connaissances,
- la mobilité fonctionnelle au sein de l’entreprise.
-
Aubert & Duval veille à proposer une rémunération compétitive sur l’ensemble de ses sites qu’ils soient en France ou à l’étranger. La politique de rémunération est complétée par des avantages sociaux divers : accord de télétravail (lorsque le poste est éligible), mutuelle avec contrat famille, accompagnement à la mobilité géographique, etc…
-
La responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) est au cœur de la stratégie d’Aubert & Duval. Elle repose sur trois piliers qui guident au quotidien son développement : son engagement pour ses salariés, son engagement pour la planète et son engagement pour ses territoires d’implantation.
-
La création d’un compte sur la plateforme de candidature entraine l’application du dispositif de gestion des données personnelles sur la base de l’exécution des mesures précontractuelles.
- Les données personnelles que vous avez confiées à Aubert & Duval sont conservées deux ans après votre dernier contact, sauf en cas de suppression du compte par vos soins.
- Vous avez à tout moment la possibilité d’accéder aux données personnelles qu’Aubert & Duval détient sur vous. Pour cela, connectez-vous sur votre espace candidat et rendez-vous dans la rubrique « Télécharger mes données », puis cliquez sur le bouton « Demander mon archive ». Le système va préparer votre archive et vous enverra un lien sécurisé pour récupérer vos données personnelles. Ces dernières sont liées à votre compte. Si vous avez créé plusieurs comptes, avec plusieurs adresses e-mails, alors il vous faudra faire autant de demandes que de comptes créés.